Comunicação: como ser eficaz com seus colaboradores

Uma boa comunicação é essencial para criar um ambiente favorável ao crescimento

Fazer uma boa comunicação com sua equipe proporciona mais integração de trabalho e, consequentemente, pode acabar por trazer bons resultados. No entanto, isso por de um grande problema para uma parcela dos gestores, tornando-se uma verdadeira pedra no caminho do sucesso.

Como ser eficaz na comunicação

Tatiana Penerari, coach  de comunicação, disse em entrevista ao Blog Nube, que o grande empecilho para a eficácia ocorrer são as diferenças entre as pessoas. Por este motivo, para desenvolver um âmbito organizacional eficiente e agradável é necessário que o gestor saiba identificar estas discrepâncias e lutar contra elas.

Busque notar se algum funcionário se manifesta pouco ou muito, isso tem a chance de gerar um clima de competitividade no local de trabalho. O que não é algo realmente bom.

Por este motivo é importante ter uma comunicação, objetiva e clara, no sentido da cooperação, juntamente com a camaradagem. Com estas ações, haverá um desenvolvimento maior dos funcionários e da empresa em si.

Construa e mantenha amizades

Quando você se comunicar, procure expressar suas intenções, pensamentos e emoções. Construa e mantenha também amizades, trabalhe em equipe sempre sem esperar nada em troca. Desta maneira, tais ações ajudarão a criar uma ideia de quem você é para os outros.

Veja algumas dicas que podem ajudar na comunicação de toda uma empresa:

1.Evite críticas e julgamentos

Cada pessoa entende algo de forma diferente de acordo com suas experiências. Para que não ocorram pré-conceitos, sempre pense nas suas respostas (até as mais simples). Se você ouvir, prestar atenção e pensar, o que será dito terá mais valor.

2.Objetividade é tudo

Busque ser claro e conciso em suas palavras. Evite falar por muito tempo e fale apenas o necessário. Agir desta forma é bom para você e para os outros.

3.Treine suas emoções

Uma pessoa mais estável aprende a lidar com seus sentimentos e emoções. Ter esta habilidade pode ajudá-lo a ter um maior controle em momentos difíceis.

4.Peça críticas e as aceite

Críticas são muito importantes para saber quando e como devemos melhorar, por isso, evite ficar frustrado ou nervoso quando as ouvir. Uma pessoa que está disposta a ouvir os outros, independente da posição, tem mais chances de sucesso.

5.Busque novos conhecimentos

Aprender coisas novas sempre te deixa mais suscetível a evoluir e ter uma opinião relevante sobre diversos temas. Quando os colaboradores notarem isto, começarão a te ouvir mais.