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6 formas de como a Gamificação pode ajudar seu negócio

A Gamificação é um conceito que existe há anos no marketing

A ideia da gamificação é tornar o trabalho mais agradável, integrando os elementos do jogo nas funções diárias de trabalho, ela pode ajudar a manter os funcionários motivados e engajados ao concluir tarefas que, de outra forma, podem parecer tediosas e mundanas.

Para que sua força de trabalho tenha aumento de produtividade, aqui estão alguns benefícios de usar a gamificação no negócio.

1. Melhora no trabalho de equipe

Se você quer de criar uma ambiente mais colaborativo dentro de sua empresa, defina tarefas como: aumentar conexões sociais, participar de eventos, realizar projetos em grupo e atividades afins, para isso a gamificação é uma boa escolha. Com uma chance de ganhar um prêmio, pode ser que o trabalho em equipe na empresa seja estimulado.

2. Encoraja referências

As indicações são umas das fontes mais valiosas na hora de contratar novos funcionários, de modo a incentivar seus funcionários a se envolverem em um esquema referência de funcionários que oferece recompensas, o que poderia ser um incentivo eficaz.

3. Levanta o espírito de sua equipe

Se arrastar para o serviço todos os dias pode ser desgastante se você não gosta do seu trabalho.  Ao adicionar elementos dos jogos e de recompensa nas tarefas diárias, você pode tornar o ambiente de trabalho mais agradável e garantir que seus funcionários aproveitem seus trabalhos.

4. Estimula no treinamento e capacitação adicional

O aprendizado com a gamificação pode tornar o treinamento mais divertido e incentivar a equipe a se envolver em um aprendizado autônomo, junto com seu próprio desenvolvimento profissional.

Tornar a aprendizagem divertida também ajuda a reter o conhecimento, para que os jogos possam fazer a informação se tornar inesquecível.

5. Aumenta as vendas / estimula e atingimento de metas

Traga o lado competitivo de seus funcionários à tona, definindo uma competição para ver quem consegue fazer mais vendas / atingir um objetivo definido primeiro. Ninguém quer estar em último lugar, por isso o pessoal realmente ficará empolgado.

6) Inspira criatividade

As pessoas podem hesitar em oferecer seus pensamentos e idéias em sessões de brainstorming; no entanto, se houvesse um elemento de competição ou incentivo, isso poderia incentivar os funcionários a pensar de maneira mais criativa e apresentar idéias inovadoras para o negócio.

Fonte: Sophie Deering para o The Undercover Recruiter